SENS - Poradnik Psychologiczny

SENS - Poradnik Psychologiczny

Pierwszy poradnik psychologiczny w Polsce

Sens to pierwszy ilustrowany magazyn psychologiczny w Polsce. Obejmuje zakresem tematycznym zagadnienia bliskie i ważne dla czytelnika, porady ekspertów i specjalistów na temat relacji i emocji w codziennym życiu oraz pomoże w rozwiązywaniu problemów natury psychologicznej.

Magazyn SENS zakresem tematycznym obejmuje:

• zagadnienia bliskie i ważne dla czytelnika,
• wiedzę, dzięki której łatwiej się żyje,
• porady na temat relacji i emocji w codziennym życiu,
• tworzenie wokół siebie przyjaznego środowiska psychicznego zarówno w domu i w pracy,
• rozwiązywanie problemów natury psychologicznej,
• porady ekspertów i specjalistów.

Jeśli chcesz kupić lub dowiedzieć się więcej - wejdź tutaj.

„Zwierciadło” to ekskluzywny magazyn dla nowoczesnych, ale także wrażliwych i myślących kobiet, które szukają w życiu wartości. Jest pismem, które kreuje piękną wizję świata, pomaga znaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania. Wyróżnia je unikalna zawartość, nie tylko dzięki wyjątkowym zdjęciom, przestrzennej, nowoczesnej grafice, wysokiemu poziomowi edytorskiemu, ale również dzięki wspaniałym autorom tekstów, takim jak Paulo Coelho.

Jeśli jesteś zainteresowany prenumeratą lub nabyciem pojedyńczego egzemplarza - wejdź tutaj.

Pomysł na dom

Ogólnopolski dwumiesięcznik "Pomysł na dom" to pismo dla wszystkich, którzy zainteresowani są budową, remontem czy wyposażeniem własnego domu lub mieszkania. Na jego łamach publikowane są artykuły na temat nowoczesnych technologii, materiałów budowlanych dostępnych na rynku, ciekawych rozwiązań architektonicznych i sposobów aranżacji wnętrz oraz powtarzalne projekty domów jednorodzinnych autorstwa różnych pracowni architektonicznych. Atutem pisma, oprócz fachowych tekstów, jest także doskonała grafika, uwzględniająca dużą ilość zdjęć, pozwalającą na zapoznanie się z ofertą rynkową.

Jeśli chcesz nabyć tę pozycję - wejdź tutaj.

Jak bronić się przed mobbingiem

Dlaczego mobbing jest postrzegany jako coś odległego wręcz egzotycznego, chociaż aż 40% pracowników przyznaje, że jest molestowanych psychicznie?

Znowu wyszedłeś z pracy z uczuciem ulgi, że na dzisiaj wreszcie koniec; wyczerpany, niepewny co przyniesie jutrzejszy dzień, i nawet w domu nieustannie myślący o pracy?

Czy często zdarza Ci się myśleć o zmianie pracy? Ponieważ dawniej ta obecna dawała Ci wiele satysfakcji, a teraz Cię nudzi i dostrzegasz tylko zatrutą atmosferę wokół siebie – mnóstwo wzajemnych podejrzeń, obmowy, donoszenia przełożonemu (oczywiście „przypadkiem”), czyhania na Twoje potknięcie. Pozornie wszyscy są mili i życzliwi, ale w rzeczywistości w każdym widzą konkurencję i nie przepuszczą żadnej okazji, by Cię ośmieszyć, a tym samym siebie pokazać od jak najlepszej strony.

Może w swojej pracy masz do czynienia z mobbingiem, ale jeszcze o tym nie wiesz? Wiele razy słyszałeś to modne słowo, ale właściwie to nie wiesz co oznacza? Po lekturze naszego eBooka nie będziesz miał żadnych wątpliwości i bez trudu rozpoznasz czy w danym miejscu panuje mobbing, czy nie.

Dzięki eBookowi Jak bronić się przed mobbingiem poznasz:

• szczegółowe wyjaśnienie pojęcia mobbingu,
• listę 45 kryteriów, które pozwalają rozpoznać mobbing,
• standardowe postawy wrogiego otoczenia (od plotek do pomijania przy awansach),
• podstawowe cechy odróżniające mobbing od innych zjawisk, zachowań i postaw,
• jak rozwija się mobbing w kolejnych etapach,
• historię mobbingu w Polsce i na świecie,
• analizę skali mobbingu w Polsce (łącznie z danymi statystycznymi),
• sposoby rozwiązywania problemu w krajach Unii Europejskiej,
• przykład kompleksowego programu antymobbingowego,
• przykład regulacji wewnętrznej spełniającej rolę procedury antymobbingowej.

Zauważyłeś, że Twoja koleżanka/kolega z pracy zmienił się z tryskającego energią i pomysłami w smutnego, często popełniającego błędy przeciętniaka? Przeczytaj jak możesz mu pomóc oraz jak samemu uniknąć podobnego losu.

Mobbing nie zawsze jest agresywny i ostry. Częściej jest trudno dostrzegalny, a działa jak kropla drążąca skałę – niezauważenie, lecz doszczętnie wyniszcza!

Jeśli chcesz nabyć tę pozycję - wejdź tutaj.

Prawa i obowiązki wspólników wobec zarządu spółki

Prawa i obowiązki wspólników wobec zarządu i spółki
- sprawdź, czy umowy o pracę zawarte przez Twoją spółkę z jej wspólnikami są ważne!
Wspólnik spółki może świadczyć pracę na jej rzecz, i to nawet wtedy, gdy nie zobowiązuje go do tego umowa spółki. Ale zanim zacznie pracować, zwróć uwagę, kto w imieniu spółki podpisał z nim umowę, jakie zapisy się w niej znajdują i komu będzie podporządkowany. Pamiętaj, że umowa podpisana przez niewłaściwą osobę albo np. taka, w której nie została zachowana zasada podporządkowania charakterystyczna dla stosunków pracy będzie nieważna! Z tej książki elektronicznej dowiesz się:
* Na jakich stanowiskach może zostać zatrudniony wspólnik?
* Kto ze strony spółki powinien podpisać z nim umowę?
* Komu wspólnik jest podporządkowany?
* Czy umowę ze wspólnikiem będącym członkiem zarządu może podpisać zgromadzenie wspólników?
* Jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę ze wspólnikiem?
* Na jakich zasadach należy zatrudniać w spółce osoby spokrewnione ze wspólnikami?

Jeśli chcesz wiedzieć więcej - wejdź tutaj.

Jak najkorzystniej wycofać środek trwały z działalności

Prowadzisz działalność gospodarczą i masz środki trwałe, które są Ci już nie potrzebne. Zobacz zatem:
- Czy musisz zapłacić podatek dochodowy i VAT od wycofanego na potrzeby osobiste samochodu osobowego?
- Dlaczego darowizna środka trwałego dla członka najbliższej rodziny jest korzystnym sposobem na wycofanie?
- Kiedy wycofanie środka trwałego, w celu stworzenia w jego miejsce innego środka trwałego, nie spowoduje u Ciebie obciążeń podatkowych?
- Dlaczego środki trwałe warto wnosić aportem do spółek przed likwidacją działalności?
- Jak prawidłowo udokumentować wycofanie środka trwałego z działalności?
Poznaj skuteczne sposoby na to, by zminimalizować koszty wycofania środka trwałego z działalności i nie narazić się na dodatkowe obciążenia podatkowe.
Nie pozwól sobie na stratę, której możesz uniknąć!

Jeśli chcesz wiedzieć więcej - wejdź tutaj.