SENS - Poradnik Psychologiczny

SENS - Poradnik Psychologiczny

Pierwszy poradnik psychologiczny w Polsce

Sens to pierwszy ilustrowany magazyn psychologiczny w Polsce. Obejmuje zakresem tematycznym zagadnienia bliskie i ważne dla czytelnika, porady ekspertów i specjalistów na temat relacji i emocji w codziennym życiu oraz pomoże w rozwiązywaniu problemów natury psychologicznej.

Magazyn SENS zakresem tematycznym obejmuje:

• zagadnienia bliskie i ważne dla czytelnika,
• wiedzę, dzięki której łatwiej się żyje,
• porady na temat relacji i emocji w codziennym życiu,
• tworzenie wokół siebie przyjaznego środowiska psychicznego zarówno w domu i w pracy,
• rozwiązywanie problemów natury psychologicznej,
• porady ekspertów i specjalistów.

Jeśli chcesz kupić lub dowiedzieć się więcej - wejdź tutaj.

„Zwierciadło” to ekskluzywny magazyn dla nowoczesnych, ale także wrażliwych i myślących kobiet, które szukają w życiu wartości. Jest pismem, które kreuje piękną wizję świata, pomaga znaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania. Wyróżnia je unikalna zawartość, nie tylko dzięki wyjątkowym zdjęciom, przestrzennej, nowoczesnej grafice, wysokiemu poziomowi edytorskiemu, ale również dzięki wspaniałym autorom tekstów, takim jak Paulo Coelho.

Jeśli jesteś zainteresowany prenumeratą lub nabyciem pojedyńczego egzemplarza - wejdź tutaj.

Pomysł na dom

Ogólnopolski dwumiesięcznik "Pomysł na dom" to pismo dla wszystkich, którzy zainteresowani są budową, remontem czy wyposażeniem własnego domu lub mieszkania. Na jego łamach publikowane są artykuły na temat nowoczesnych technologii, materiałów budowlanych dostępnych na rynku, ciekawych rozwiązań architektonicznych i sposobów aranżacji wnętrz oraz powtarzalne projekty domów jednorodzinnych autorstwa różnych pracowni architektonicznych. Atutem pisma, oprócz fachowych tekstów, jest także doskonała grafika, uwzględniająca dużą ilość zdjęć, pozwalającą na zapoznanie się z ofertą rynkową.

Jeśli chcesz nabyć tę pozycję - wejdź tutaj.

Jak bronić się przed mobbingiem

Dlaczego mobbing jest postrzegany jako coś odległego wręcz egzotycznego, chociaż aż 40% pracowników przyznaje, że jest molestowanych psychicznie?

Znowu wyszedłeś z pracy z uczuciem ulgi, że na dzisiaj wreszcie koniec; wyczerpany, niepewny co przyniesie jutrzejszy dzień, i nawet w domu nieustannie myślący o pracy?

Czy często zdarza Ci się myśleć o zmianie pracy? Ponieważ dawniej ta obecna dawała Ci wiele satysfakcji, a teraz Cię nudzi i dostrzegasz tylko zatrutą atmosferę wokół siebie – mnóstwo wzajemnych podejrzeń, obmowy, donoszenia przełożonemu (oczywiście „przypadkiem”), czyhania na Twoje potknięcie. Pozornie wszyscy są mili i życzliwi, ale w rzeczywistości w każdym widzą konkurencję i nie przepuszczą żadnej okazji, by Cię ośmieszyć, a tym samym siebie pokazać od jak najlepszej strony.

Może w swojej pracy masz do czynienia z mobbingiem, ale jeszcze o tym nie wiesz? Wiele razy słyszałeś to modne słowo, ale właściwie to nie wiesz co oznacza? Po lekturze naszego eBooka nie będziesz miał żadnych wątpliwości i bez trudu rozpoznasz czy w danym miejscu panuje mobbing, czy nie.

Dzięki eBookowi Jak bronić się przed mobbingiem poznasz:

• szczegółowe wyjaśnienie pojęcia mobbingu,
• listę 45 kryteriów, które pozwalają rozpoznać mobbing,
• standardowe postawy wrogiego otoczenia (od plotek do pomijania przy awansach),
• podstawowe cechy odróżniające mobbing od innych zjawisk, zachowań i postaw,
• jak rozwija się mobbing w kolejnych etapach,
• historię mobbingu w Polsce i na świecie,
• analizę skali mobbingu w Polsce (łącznie z danymi statystycznymi),
• sposoby rozwiązywania problemu w krajach Unii Europejskiej,
• przykład kompleksowego programu antymobbingowego,
• przykład regulacji wewnętrznej spełniającej rolę procedury antymobbingowej.

Zauważyłeś, że Twoja koleżanka/kolega z pracy zmienił się z tryskającego energią i pomysłami w smutnego, często popełniającego błędy przeciętniaka? Przeczytaj jak możesz mu pomóc oraz jak samemu uniknąć podobnego losu.

Mobbing nie zawsze jest agresywny i ostry. Częściej jest trudno dostrzegalny, a działa jak kropla drążąca skałę – niezauważenie, lecz doszczętnie wyniszcza!

Jeśli chcesz nabyć tę pozycję - wejdź tutaj.

Prawa i obowiązki wspólników wobec zarządu spółki

Prawa i obowiązki wspólników wobec zarządu i spółki
- sprawdź, czy umowy o pracę zawarte przez Twoją spółkę z jej wspólnikami są ważne!
Wspólnik spółki może świadczyć pracę na jej rzecz, i to nawet wtedy, gdy nie zobowiązuje go do tego umowa spółki. Ale zanim zacznie pracować, zwróć uwagę, kto w imieniu spółki podpisał z nim umowę, jakie zapisy się w niej znajdują i komu będzie podporządkowany. Pamiętaj, że umowa podpisana przez niewłaściwą osobę albo np. taka, w której nie została zachowana zasada podporządkowania charakterystyczna dla stosunków pracy będzie nieważna! Z tej książki elektronicznej dowiesz się:
* Na jakich stanowiskach może zostać zatrudniony wspólnik?
* Kto ze strony spółki powinien podpisać z nim umowę?
* Komu wspólnik jest podporządkowany?
* Czy umowę ze wspólnikiem będącym członkiem zarządu może podpisać zgromadzenie wspólników?
* Jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę ze wspólnikiem?
* Na jakich zasadach należy zatrudniać w spółce osoby spokrewnione ze wspólnikami?

Jeśli chcesz wiedzieć więcej - wejdź tutaj.

Jak najkorzystniej wycofać środek trwały z działalności

Prowadzisz działalność gospodarczą i masz środki trwałe, które są Ci już nie potrzebne. Zobacz zatem:
- Czy musisz zapłacić podatek dochodowy i VAT od wycofanego na potrzeby osobiste samochodu osobowego?
- Dlaczego darowizna środka trwałego dla członka najbliższej rodziny jest korzystnym sposobem na wycofanie?
- Kiedy wycofanie środka trwałego, w celu stworzenia w jego miejsce innego środka trwałego, nie spowoduje u Ciebie obciążeń podatkowych?
- Dlaczego środki trwałe warto wnosić aportem do spółek przed likwidacją działalności?
- Jak prawidłowo udokumentować wycofanie środka trwałego z działalności?
Poznaj skuteczne sposoby na to, by zminimalizować koszty wycofania środka trwałego z działalności i nie narazić się na dodatkowe obciążenia podatkowe.
Nie pozwól sobie na stratę, której możesz uniknąć!

Jeśli chcesz wiedzieć więcej - wejdź tutaj.

Wspólnota mieszkaniowa w praktyce

Jakie są prawa i obowiązki właścicieli oraz sposoby zarządzania we wspólnotach mieszkaniowych?

Wspólnota mieszkaniowa – przymusowa (narzucona ustawowo) współwłasność nieruchomości tworzona dla zorganizowania zarządzania nieruchomością; wspólnota składa się z co najmniej dwóch lokali należących do różnych właścicieli notarialnych.

Wspólnota mieszkaniowa jest jednostką organizacyjną bez osobowości prawnej (ułomna osoba prawna). Tworzy ją z mocy prawa ogół właścicieli, których lokale wchodzą w skład określonej nieruchomości – zarówno lokale wyodrębnione, jak i niewyodrębnione.

Wspólnota mieszkaniowa może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana. Z tego też względu wspólnota ma również swoją podmiotowość na gruncie przepisów prawa podatkowego.

Za zobowiązania dotyczące nieruchomości wspólnej odpowiada wspólnota mieszkaniowa bez ograniczeń, a każdy właściciel lokalu – w części odpowiadającej jego udziałowi w tej nieruchomości.

W odniesieniu do wspólnot obejmujących więcej niż 7 lokali (przy mniejszych wspólnotach stosuje się inne przepisy - odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego o wsþółwłasności - art. 19 ustawy o własności lokali):

W zakresie zwykłego zarządu, wspólnotę reprezentuje zarząd wspólnoty. W sprawach wykraczających poza zwykły zarząd wymagana jest zgoda właścicieli w formie uchwały przyjętej większością liczoną według udziałów. Uchwały właścicieli lokali są podejmowane bądź na zebraniu, bądź w drodze indywidualnego zbierania głosów przez zarząd; uchwała może być wynikiem głosów oddanych częściowo na zebraniu, częściowo w drodze indywidualnego ich zbierania.

Raz w roku, w terminie do 31 marca, zarząd ma obowiązek zwołać zebranie właścicieli lokali. Przedmiotem zebrania rocznego powinny być:

• uchwalenie rocznego planu gospodarczego zarządu nieruchomością wspólną i opłat na pokrycie kosztów zarządu,
• ocena pracy zarządu,
• sprawozdanie zarządu i podjęcie uchwały w sprawie udzielenia mu absolutorium.

Jeśli jestes zainteresowany nabyciem tej pozycji - wejdź tutaj.

Kodeks pracy

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe. Państwowa Inspekcja Pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, choroby zawodowe. Koszty sądowe i sądownictwo pracy.

W prezentowanych zbiorach znajdują się najważniejsze dla danej gałęzi prawa akty prawne - zarówno kodeksy, ustawy jak i najważniejsze rozporządzenia. Zbiory przepisów zawierają skorowidze rzeczowe ułatwiające korzystanie z publikacji zarówno prawnikom-praktykom, jak i studentom prawa i administracji. W ciągu roku ukazuje się kilka wydań danego zbioru - zawsze z aktualnym stanem prawnym.

Jeśli chcesz kupic tę pozycję - wejdź tutaj. Książka do kupienia w formacie cyfrowym PDF.

Fashion Magazine

FASHION MAGAZINE – kwartalnik poświęcony prawie w całości modzie, kreowaniu trendów i stylowi życia. Prezentowane przez nas sesje, kolekcje ze światowych wybiegów, a także tematyka naszych artykułów mają zachęcić Czytelnika do poszukiwania własnych kierunków autoprezentacji w oparciu o najlepsze wzorce.

Jeśli chcesz przeczytać ostatni numer, zaprenumerować FASHION MAGAZINE - wejdź tutaj.

Puls Biznesu

„Puls Biznesu” to jedyny dziennik w Polsce poświęcony wyłącznie tematyce gospodarczej. Informuje o bieżących wydarzeniach z punktu widzenia polskich przedsiębiorców, pomagając menadżerom i właścicielom firm w codziennym prowadzeniu biznesu. Prognozuje i analizuje, w jaki sposób wydarzenia z dziś wpłyną na świat biznesu jutro, a wszystko w zwięzłej i przejrzystej formie.

Jeśli chcesz przeczytać tennumer, zaprenumerować dziennik - zajrzyj tutaj.

Business Media

Miesięcznik stanowiący źródło najpełniejszej wiedzy na temat artykułów reklamowych i promocyjnych, POS-ów i systemów wystawienniczych, działań ambientowych oraz organizacji eventów. Jest platformą komunikacyjną między dostawcami usług i produktów reklamowych a marketerami i agencjami reklamowymi. W każdym numerze: aktualności, nowe produkty i trendy rynkowe, prezentacje firm, raporty, felietony oraz relacje z targów i wydarzeń branżowych.

Miesięcznik „Business Media" istnieje na rynku od 2002 roku. Od stycznia 2007 roku wydawany jest przez spółkę VFP Communications, wydawcę tygodnika „Media & Marketing Polska”

Jeśli chcesz poczytać więcej, kupic numer lub zaprenumerowac miesięcznik - wejdź tutaj.

Prenumerata Wprost

Pojawiła się możliwość prenumeraty czasopisma WPROST poprzez Internet. Dodatkowo dochodzi do tego zniżka na zasadzie - im więcej tym taniej. Jest również możliwość przeczytania pojedynczego numeru WPROST płacąc SMS-em.

Po szczególy zapraszam tutaj.

Odloty

Podsumowanie nie jest dostępne. Kliknij tutaj, by wyświetlić tego posta.

Wprost

Przekonaj się jak wygodna jest dziś lektura tygodnika „Wprost”.
Wersja elektroniczna „Wprost” to gwarancja szybkiego dostępu do rzetelnych informacji ze świata polityki, biznesu, nauki i kultury.
Dodatkowo z każdym e-wydaniem „Wprost” otrzymasz e- wydanie magazynu „WiK Wprost i Kultura”, który w wersji drukowanej ukazuje się w Warszawie i okolicach i jest zestawieniem najciekawszych wydarzeń kulturalnych tygodnia, proponuje jak miło spędzić tydzień, zawiera zapowiedzi i opisy premier kinowych , najciekawsze propozycje koncertów oraz programów w TV.


Jeśli mieszkasz poza Polską, możesz oszczędzić nawet 75% ceny kupując elektroniczną prenumeratę! Porównanie dotyczy ceny rocznej prenumeraty papierowej wysyłanej poza granicę Polski w stosunku do ceny rocznej prenumeraty elektronicznej.

Jeśli chcesz wiedzieć więcej, wejdź tutaj.

Fundusze inwestycyjne

Jak zacząć zarabiać na funduszach inwestycyjnych, wykorzystując mechanizmy rynku ?

Ze względu na cele inwestycyjne wyróżnia się cztery grupy funduszy inwestycyjnych:

• Fundusze akcyjne (agresywnego inwestowania) – większa część aktywów jest ulokowana w akcjach; są to fundusze dające największe zyski, ale przy zwiększonym ryzyku.
• Fundusze zróżnicowane – w portfelu tych funduszy akcje mają udział ok. 30%, a resztę stanowią obligacje i bezpieczne papiery skarbowe.
• Fundusze rynku pieniężnego – fundusze lokujące środki w krótkoterminowe papiery wartościowe, lokaty międzybankowe, bony pieniężne.
• Fundusze obligacji – fundusze lokujące środki w obligacje najczęściej skarbowe, czyli bardzo bezpieczne. Istnieją jednak fundusze, które inwestują w obligacje przedsiębiorstw tzw. obligacje śmieciowe, gdzie zysk może być bardzo duży, ale przy gwałtownie rosnącym ryzyku.

Przy wyborze funduszu należy, oprócz oczekiwań co do stopy zwrotu i ryzyka, zwrócić uwagę na prowizję, jaką pobiera fundusz od wpłacanych środków. Największe prowizje pobierane są w przypadku funduszy agresywnych, gdzie przy małych kwotach prowizja może wynieść do 5%.

Jeśli chcesz poczytać więcej wejdź tutaj.

Odszkodowania, kary umowne i odsetki w VAT

Dostajesz od swoich kontrahentów rekompensaty za niewywiązywanie się z zawartych umów? Poznaj podatkowe skutki otrzymania takich świadczeń!
Z poradnika "Odszkodowania, kary umowne i odsetki w VAT" dowiesz się:
- Co musisz wiedzieć o odszkodowaniu, aby nie popełnić błędu w rozliczeniach z fiskusem?
- Czym jest kara umowna i jakie są skutki jej otrzymania w VAT?
- Kiedy możesz domagać się odsetek za zwłokę i jakie będą podatkowe skutki ich otrzymania?
- Jak powinieneś prawidłowo dokumentować otrzymanie odszkodowania, aby Wasze rozliczenia z VAT były bez zarzutu?
- Jak możesz bezpiecznie udzielić rabatu, jeśli nie chcesz płacić odszkodowania?
- Kiedy możesz odliczyć VAT naliczony przy nabyciu towarów i usług wykorzystanych do naprawienia wyrządzonej przez Ciebie szkody?

Jeśli jestes zainteresowany tą pozycją wejdź tutaj.